Informujemy, że używamy plików cookies w celu umożliwienia użytkownikom korzystania z wszystkich funkcjonalności oraz tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Oznacza to, że każdy ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej.
Jeśli nie wyrażasz na to zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies.

Prosimy także o zapoznanie się z polityką prywatności, która zawiera wszystkie szczegółowe informacje z zakresu przetwarzania danych osobowych.
Zamknięcie komunikatu i/lub dalsze korzystanie z serwisu oznaczać będzie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych zgodnie polityką prywatności.

Warsztaty Komunikacji
Wpływ dla Placówek Oświatowych:

Warsztaty komunikacji w placówkach oświatowych mają istotny wpływ na wiele aspektów funkcjonowania szkoły i przedszkola jak i ich społeczności. Zarówno nauczyciele, pedagodzy jak i uczniowie, dzieci oraz personel administracyjny mogą czerpać z nich korzyści, które przekładają się na lepszą atmosferę pracy, skuteczniejsze nauczanie oraz bardziej harmonijne relacje. Oto główne korzyści, jakie warsztaty komunikacyjne przynoszą placówkom oświatowym:

  • Poprawa relacji między nauczycielami/opiekunami a uczniami/dziećmi
  • Efektywniejsze nauczanie
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Wzmacnianie współpracy w gronie pedagogicznym
  • Lepsza współpraca z rodzicami
  • Budowanie zaufania i empatii
  • Redukcja stresu i napięć
  • Wsparcie dla uczniów/dzieci z trudnościami w nauce
  • Wspieranie uczniów z rozeznawaniu i realizacji ich celów życiowych
  • Przygotowanie do Świata Zawodowego

Warsztaty komunikacji w placówkach oświatowych wspierają budowanie zdrowych relacji, rozwijają umiejętności interpersonalne oraz tworzą pozytywną atmosferę w całej społeczności szkolnej. W efekcie przekładają się na lepsze wyniki edukacyjne, większe zaangażowanie uczniów oraz zadowolenie nauczycieli i rodziców.

Korzyści dla placówki:

  • program warsztatów dostosowany do potrzeb i wyzwań placówki
  • usprawnienie procesów wewnętrznych i zwiększenie efektywności pracy placówki
  • realizacja celów krótko i długoterminowych placówki
  • kompetentny i wyposażony w odpowiednie narzędzia trener
  • inspirowanie do zmian kadry
  • program lojalnościowy m. in. materiały dydaktyczne, pomoce naukowe


Zobacz:

Szczegółowe informacje dot. współpracy

  1.